Los enfermeros y enfermeras de la Región de Murcia mantendrán su lucha sindical en 2025 para que la profesión siga avanzando
- El Sindicato de Enfermería exige abordar el cumplimiento de la estrategia de mejora en AP, la consolidación de plantillas, la actualización del precio en el pago de la Atención Continuada y el Nivel 22 para todas las Especialidades.
- Entre otras exigencias, se encuentran la ejecución efectiva de los acuerdos firmados con Salud: Aumento del 10% de las TIS, el solape y el asumecupo en Atención Primaria para Enfermería.
El Sindicato de Enfermería SATSE Murcia mantendrá la lucha sindical en 2025 para que Enfermería, especialistas y fisioterapeutas sigan avanzando en la Región de Murcia, tanto en el Servicio Murciano de Salud (SMS), Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), como en Función Pública y Consejerías de Sanidad, Educación y Política Social.
Así, continuará exigiendo la consolidación de plantillas y abordar el cumplimiento de la estrategia de mejora en Atención Primaria mediante nuevas acciones de Recursos Humanos. Esto incluye la incorporación de personal de Enfermería (109 plazas), Matronas (23 plazas) y Fisioterapeutas (27 plazas) pendientes, correspondientes a los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
También la modificación de la Ley 5/2001 para que la Promoción Interna no tenga que esperar dos años desde que obtiene la plaza en propiedad para acceder a la bolsa de trabajo. Así como la adecuación de retribuciones de Fisioterapeutas en Atención Primaria, adecuando las TIS y el Nivel 22 para todas las especialidades de la Región de Murcia.
SATSE solicita el aumento del precio hora en la Atención Continuada, adecuándolo al valor real. La Atención Continuada es jornada extraordinaria y debería estar remunerada como tal, expone. Además de la equiparación de los sábados como festivo a efectos retributivos.
El Sindicato de Enfermería insta a la actualización del Manual de instrucciones permisos y licencias; y a equiparar retribuciones del personal que ocupa puesto denominado Asistencia a Desplazados en Atención Primaria.
Por otro lado, pide la derogación de la Resolución del director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se regula la atención a las Urgencias fuera del horario ordinario de funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria (EAP) en los puntos de Atención
Continuada (PAC) y de Especial Aislamiento (PEA) ante la desigualdad de las condiciones laborales entre trabajadores del mismo centro.
El Sindicato exige garantizar el cumplimiento del asumecupo en Atención Primaria para enfermería y que las Ofertas de Empleo Público (OPEs) se resuelvan con mayor rapidez, así como la urgente publicación del Concurso de Traslados Abierto y Permanente.
A nivel estatal, una clasificación profesional justa, lo que permitiría a enfermeros y fisioterapeutas acceder a puestos directivos y mejorar sus condiciones retributivas, en reconocimiento a su formación y responsabilidad.
La restitución inmediata de las pagas extras completas; la aprobación de la Ley de Seguridad del Paciente, que busca regular las ratios de enfermera por paciente para garantizar una atención segura y de calidad; y la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada sin penalizaciones.