La Región de Murcia aprueba la subida salarial adicional del 0,5 por ciento para los 62.000 empleados públicos
Esa subida adicional de los salarios para los empleados públicos supondrá un desembolso de más de 17,2 millones de euros para la Administración regional en este ejercicio
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa, ha aprobado la subida salarial adicional del 0,5 por ciento en las retribuciones de este ejercicio para los 62.000 empleados públicos dependientes de la Administración regional y sus entes públicos dependientes.
Los trabajadores de los ámbitos de Administración y Servicios, y de Educación, así como de los organismos públicos vinculados a la Administración regional, cobrarán este incremento de sus retribuciones en la nómina del presente mes de octubre, incluyendo el importe acumulado desde el pasado 1 de enero, por su carácter retroactivo.
Los empleados del ámbito de Salud lo harán en la nómina de noviembre, debido a la complejidad administrativa que conlleva la incorporación de este incremento retributivo en las nóminas.
Esa subida adicional de los salarios para los empleados públicos supondrá un desembolso de más de 17,2 millones de euros para la Administración regional en este ejercicio.
Este incremento retributivo es fruto del Acuerdo Marco para el periodo 2022-2024 suscrito el pasado año entre el Gobierno de España y los sindicatos en la Mesa General de las Administraciones Públicas.
Para el ejercicio 2023 se aplicó inicialmente una subida salarial del 2,5 por ciento, que ahora se ve incrementada en medio punto adicional, vinculado a la evolución del Índice de Precios de Consumo Armonizado en los últimos 12 meses.
La mejora de las condiciones laborales está íntimamente ligada a la calidad del servicio público y tiene como objetivo contar con una Administración cada vez más moderna y eficiente y más orientada a las necesidades de los ciudadanos.
