La mala gestión del Servicio Murciano de Salud propicia que 120 médicos se hayan marchado de la Región este año 2021

La mala gestión del Servicio Murciano de Salud propicia que 120 médicos se hayan marchado de la Región este año 2021. Este dato es realmente preocupante en la Región de Murcia, donde los ambios de gerencias, consejeros de Salud y otros cargos dependientes del Gobienro Regional, noestán dando ningún resultado positivo en la sanidad murciana, una de las peorres de España, más aún si hacemos referencia al Área III de Salud, que comprende los municipios de Lorca, Águilas, Puerto Lumbreras y Totana.La realidad no es otra que los médicos de la Región de Murcia, en buena parte formados en la universidad de Murcia, prefieren trabajar provincias limítrofes donde les ofrecen mejores condiciones laborales. En lo que va de año y por primera vez desde el 2005, llegan menos médicos a la Región de los que se marchan a otras comunidades autónomas o incluso se trasladan al extranjero, según los datos que recoge el Colegio Oficial de Médicos de la Región de Murcia.
Desde este enero, han sido 120 facultativos los que han solicitado la baja por trasladar su actividad laboral fuera de la provincia murciana; al extranjero se han marchado 8 médicos y 112 se han ido a trabajar a los sistemas sanitarios de otras comunidades autónomas, principalmente a Andalucía, en las provincias de Almería y Granada y a la sanidad valenciana, a la provincia de Alicante.
Ya en 2020 se fueron de la Región de Murcia un total de 126 médicos, pero el mayor problema reside en que este año solo han llegado 90 y el déficit estructural se cifra ya en la falta de 500 médicos en la sanidad pública murciana para atender el sistema y aminorar las listas de espera.
Desde el Colegio Oficial de Médicos y el Sindicato de Médicos de la Región de Murcia apuntan los motivos principales por los que los facultativos ‘huyen’: La estabilidad de los contratos y la mejora en las retribuciones.
En el Servicio Murciano de Salud “no pueden seguir ofreciendo contratos de tres meses y tener los sueldos congelados desde hace 15 años. En Andalucía están llegando a acuerdos retributivos con subidas de sueldo en los últimos años. Antes venían los médicos de Andalucía a Murcia y ahora es al contrario, se van de Murcia a trabajar a Andalucía”, explican desde el Colegio de Médicos, que apuntan a la misma casuística en la Comunidad Valenciana donde se ofrecen mejores contratos a los médicos jóvenes que acaban su residencia, interinidades y contratos a largo plazo. Desde el Sindicato Médico denuncian que «no puede ser que un médico especialista quiera trabajar en la Región de Murcia y el SMS le ofrezca un contrato de 10 días cuando en hospitales como el de Orihuela o Torrevieja están ofreciendo contratos de un año».
Las tres claves que apuntan desde el Colegio para que los médicos no se marchen de Murcia, e incluso puedan venir más a trabajar al SMS, pasan por aumentar las plazas de formación, mejorar las condiciones de contratación y aumentar las retribuciones. Mejoras que deben de aumentar con más incentivos en zonas como el Área III comarca del Guadalentín y la comarca del Noroeste, donde la falta de médicos es más grave y provoca interminables listas de espera, sobre todo en especialidades.